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高雄市補教業者林進榮帶領員工首重體能與朝氣，他的員工在業務上什麼都不怕，就怕老闆來巡視時，突然脫下西裝換上運動服，跟著到附近運動場跑1500公尺；他的這套管理哲學實施後，旗下千餘名員工個個能跑。

65歲的林進榮，畢業於嘉南藥專，民國68年間，看準「職業補教」市場前景一片美好而放棄藥師工作。目前，他經營的「志光教育科技集團」旗下的補習班，除馬祖沒設分班外，全台各地據點多達80處，教職員工計1500人。

林進榮表示，他平常要忙的事情很多，也不是運動健將，但是「一個人沒有體力，做事就沒朝氣，員工沒朝氣，事業如何蓬勃發展？」為了讓員工養成運動習慣，每年定期舉辦員工運動大會，偶爾還會趁著到補習班巡視時，「抽點」幾名員工到鄰近運動場跑步。

他的這套「突擊操兵」模式，使得員工們不得不利用閒暇時間跑步，林進榮表示，臨時被抽點去「陪跑」的員工，快慢不拘，但至少得跑完全程，「我60幾歲的人都能跑完全程了，跟我相差30餘歲當值壯年的員工，沒理由不跑完全程」。

林進榮這套管理哲學傳遍補教界後，許多想到志光應徵的人，都有「先練跑1500」的心理準備。現在員工只要看到他結束業務視察，就會「趕緊著裝，準備上場跑步」，有些員工還因此「削肚皮」瘦身成功。

對待員工，林進榮成立「志光教育基金會」，舉凡績優獎金、員工子女獎助金等，都大方給，因此，從補習班創立至今，員工向心力十足，流動率不到兩成，不少主管都已跟著他工作了20餘年。

有時，他也會以獎助學金幫助家境清寒的優秀學生。曾經，有位台南一中的績優學生考取大學醫學系，但因沒有錢註冊而差點放棄，林進榮捐助他6年學費時，唯一要求的「回報」是「當了醫生後，好好照顧病人」。

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